En Heineken España, los sindicatos acuerdan un expediente de regulación de empleo con 127 trabajadores afectados, lo que representa un 9% de la fuerza laboral.

La empresa cervecera Heineken y los sindicatos de la compañía en España han llegado a un acuerdo para implementar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 127 personas, lo que equivale al 9% de la plantilla. La mayoría de las salidas serán prejubilaciones. Esta decisión fue confirmada por la empresa este miércoles.

El ERE, justificado por Heineken como “causas organizativas”, ha sido respaldado por más del 85% de los empleados de la compañía. Abarcará a 127 personas de distintas áreas de la empresa y se llevará a cabo de manera escalonada durante 2024, comenzando a principios de año. La empresa ha expresado que ha abordado este proceso con respeto hacia los empleados y con una actitud dialogante y constructiva.

Con este plan, la compañía busca mejorar su competitividad y fortalecer su agilidad y capacidad de adaptación a las nuevas necesidades de consumidores y clientes. Además, se establecerán las bases para un crecimiento superior y sostenible. Heineken cuenta con 1.434 empleados en España y un portafolio de 300 marcas y 80 variedades en todo el mundo, incluyendo marcas de cerveza como Heineken, Cruzcampo, Amstel y El Águila.

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